D’acord amb el Capítol III de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, i amb les diferents Lleis de Pressupostos Generals de l’Estat aprovades anualment, les retribucions dels empleats públics de Dipsalut es calculen tenint en compte les previsions recollides en la relació de llocs de treball.
En aquest sentit, el sou dels empleats de Dipsalut comprèn:
A més de les indemnitzacions a què tinguin dret per raó del servei (desplaçaments i dietes) o de les gratificacions extraordinàries que puguin percebre per la prestació, en casos puntuals, de serveis en horari diferent de la jornada laboral habitual.
Aquesta estructura laboral és la mateixa per al personal estatutari (funcionaris de carrera i funcionaris interins) i per al personal laboral (fix i temporal). En el cas del personal directiu professional, el seu sou anual resta recollit a l'enllaç Retribucions dels alts càrrecs.
Finalment, els imports corresponen sempre a sous bruts, sense tenir en compte els descomptes que s’hagin de realitzar en concepte de cotitzacions a la Seguretat Social i tributació de l’IRPF.
Consulteu l'apartat Retribucions dels empleats públics per conèixer les retribucions dels empleats públics.